北京理工大学管理与经济学院现设有管理科学与工程、工商管理两个博士后科研流动站。根据我院师资队伍建设和学科发展的需要，计划2010年度面向社会公开招收博士后研究人员10名，其中招收一般博士后8名，师资博士后2名。

 有关事项公告如下：

一、 招收条件及相关说明

1、获得博士学位2年以内或将于2010年11月前毕业的博士研究生，以及从其他博士后科研流动站（工作站）出站的博士后研究人员，原则上年龄40岁以下。

2、品学兼优，身体健康，无不良记录，具有扎实的管理科学与工程、工商管理理论基础和较高的外语水平，具备较强的研究能力和敬业精神，具有海外学习和研究经历者优先考虑。

3、具备全日制进站工作条件，在本校获得博士学位人员比例不高于招聘博士后人员总数的20%，原则上不招收在职研究人员。

4、北京理工大学2010年启动招收师资博士后工作。师资博士后是学校支持高层次人才、补充师资队伍、培养青年教师的重要举措，按照类别分为高层次人才支持岗、教学科研补充岗、师资队伍后备岗。其中高层次人才支持岗用于支持“千人计划”入选者、长江学者特聘教授、长江学者创新团队带头人、国家杰出青年基金入选者等高层次人才组建团队；教学科研补充岗用于支持岗位紧缺，但迫切需要新进教学科研人员的学院开展工作；师资队伍后备岗用于支持各学院通过考察和培养，择优选拔青年科研人员进入教师队伍。管理与经济学院2010年度计划招收师资博士后2名，其中魏一鸣长江学者特聘教授招收“高层次人才支持岗”博士后1名，学院招收“师资队伍后备岗”博士后1名。关于师资博士后的详细内容请参阅《北京理工大学师资博士后管理暂行办法》(北京理工大学第33号令)。

 二、相关福利待遇和工作职责

1、一般博士后。北京理工大学管理与经济学院为博士后研究人员提供优厚的研究条件。博士后研究人员进站后，待遇和工作职责参照《北京理工大学博士后管理暂行办法》执行，其它方面按国家有关标准执行。

2、师资博士后。师资博士后享受我校在职教师同等的工资待遇（含住房公积金），工资由学校统一发放。在站期间可申请租住博士后公寓或者按照新入校教师标准领取住房补贴。师资博士后的职责以科学研究为主，同时履行作为教师的其他职责。详细内容请参照《北京理工大学师资博士后管理暂行办法》。

三、主要研究领域

1、魏一鸣长江学者特聘教授2010年招收 “高层次人才支持岗”师资博士后1名，学科为管理科学与工程，进站后研究领域为：社会经济复杂系统建模、资源与环境管理与政策。

2、学院2010年招收“师资队伍后备岗”师资博士后1名，学科为工商管理，研究方向为市场营销、人力资源与组织管理、技术经济及管理或者会计学之一。

3、学院2010年招收一般博士后8名，围绕管理科学与工程或工商管理学科方向开展相关研究，具体方向可与合作导师协商。

四、联系方式

凡申请来管理与经济学院做博士后研究的人员，请于2010年11月30日前向我院提交简历，也可与导师直接联系。

学院简历投递邮箱：bitsme2010@163.com 电话：010-68918213

地址：北京市海淀区中关村南大街5号，邮编：100081

联系人：王兆华

北京理工大学管理与经济学院网站：http://sme.bit.edu.cn

北京理工大学人事处网站：http://renshichu.bit.edu.cn